Inhalt
| Kurzkommentar |
Management von Innovationen, Human Resource-Mangement
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| Kommentar |
Einführung in theoretische Grundlagen und Konzepte des Innovationsmanagements
und Vorstellung von relevanten Konzepten,
Methoden und Instrumenten. Behandlung von Modellvorstellungen
des Innovationsprozesses in Märkten und Unternehmen
sowie die in Innovationsprozessen wirksamen Determinanten.
Prognosen der Marktentwicklung sowie der zukünftigen
technologischen Entwicklungen werden vorgestellt. Erhebungsund
Prognosemethoden werden erläutert. Die unternehmensinterne
Realisierung von Innovationsprozessen wird anhand praktischer
Beispiele dargestellt, hierbei werden insbesondere arbeitswissenschaftliche,
arbeitsökonomische Anreizsysteme im
Unternehmen, innovationsförderliche Organisationsformen und
das Human-Resource-Management berücksichtigt.
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| Literatur |
- Staudt, E.: Bausteine des Innovationsmanagements, Bochum 2001
- Treichel, H.-R.; Ciesinger, K.-G.: Management im innovatorischen Wandel, Frankfurt 1993
- Treichel, H.-R., Bundesverband Druck und Medien e.V. (Hrsg.):
- Future of Print und Publishing – Chancen in der mediaEconomy des 21. Jahrhunderts, Wiesbaden, 2002
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| Bemerkung |
DTM: 4 SWS
ET: 3 SWS
Anmeldung: sieh Hyperlink (Moodle)
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| Voraussetzungen |
betriebswirtschaftliche Grundlagen, z.B. aus Bachelor-Studium
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