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BERGISCHE
UNIVERSITÄT
WUPPERTAL
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Grunddaten

Nummer der Komponente: 1000257
Titel der Komponente: Employment Theories and Policies II
Semesterwochenstunden: 2


Lehrinhalt:

- The dynamics of wages, prices and employment: Phillips curves
- Coordinated and uncoordinated wage bargaining
• Unions and employers associations in the bargaining process.
• Monopsony in labor markets
• Bargained real wages, central banks
- Structural and technological change: Labor market dynamics:
• The flow approach to labor market analysis.
• The employment impact of the service economy
• Supply-side and demand-side policies to stimulate employment.
- Case studies (some themes can be):
• A Dutch Miracle? Policy coordination in a small economy
• Employment boost and stagnation in the US
• Europe versus US labor markets
• Outsourcing jobs?
• Service jobs.



Veranstaltungsarten:

Vorlesung


Zuordnungen:

Abschluss: Master an Universitäten Studiengang: Finanzen, Wirtschaftsprüfung, Controlling und Steuern PVersion: 20131
Modul: Employment Theories and Policies Rhythmus: Ohne Rhythmus Pflichtkennzeichen: Pflicht
VeranstaltungsnummerVeranstaltungsnameVeranstaltungsart
keine Veranstaltung zugeordnet
 
Abschluss: Master an Universitäten Studiengang: Entrepreneurship und Innovation PVersion: 20131
Modul: Employment Theories and Policies Rhythmus: Ohne Rhythmus Pflichtkennzeichen: Pflicht
VeranstaltungsnummerVeranstaltungsnameVeranstaltungsart
keine Veranstaltung zugeordnet
 
Abschluss: Master an Universitäten Studiengang: Applied Economics and International Economic Policy PVersion: 20131
Modul: Employment Theories and Policies Rhythmus: Ohne Rhythmus Pflichtkennzeichen: Pflicht
VeranstaltungsnummerVeranstaltungsnameVeranstaltungsart
keine Veranstaltung zugeordnet
 
Abschluss: Master an Universitäten Studiengang: Management und Marketing PVersion: 20131
Modul: Employment Theories and Policies Rhythmus: Ohne Rhythmus Pflichtkennzeichen: Pflicht
VeranstaltungsnummerVeranstaltungsnameVeranstaltungsart
keine Veranstaltung zugeordnet
 
Abschluss: Master an Universitäten Studiengang: Operations Management PVersion: 20131
Modul: Employment Theories and Policies Rhythmus: Ohne Rhythmus Pflichtkennzeichen: Pflicht
VeranstaltungsnummerVeranstaltungsnameVeranstaltungsart
keine Veranstaltung zugeordnet
 
Abschluss: Master an Universitäten Studiengang: Sustainability Management PVersion: 20131
Modul: Employment Theories and Policies Rhythmus: Ohne Rhythmus Pflichtkennzeichen: Pflicht
VeranstaltungsnummerVeranstaltungsnameVeranstaltungsart
keine Veranstaltung zugeordnet
 

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